La colaboración entre propietarios y el administrador puede llevar a un ambiente de trabajo más armonioso y efectivo.
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Los cargos designados podrán ser quitados o removidos de su rol antes de la expiración del mandato mediante el acuerdo de la Junta de propietarios.
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El comité de administración no puede despedir de manera directa al administrador del edificio o condominio, para rescindir sus servicios, debe convocar a una asamblea de copropietarios y someterlo a votación.
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En estos casos, es essential abordar el conflicto de manera constructiva. La comunicación abierta y el diábrand pueden ayudar a resolver las tensiones y a encontrar un terreno común entre las partes involucradas.
Para cambiar de administrador de fincas se necesita únicamente el acuerdo por mayorían easy de la junta de propietarios; y se puede convocar una junta extraordinaria para tratar esta cuestión en cualquier momento.
La norma es totalmente clara, tanto el nombramiento como el despido del administrador le corresponde a la asamblea general de copropietarios.
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Otra opción puede ser la creación de un comité de seguimiento dentro de la comunidad que trabaje en conjunto con el administrador. Este comité puede ayudar a supervisar la gestión y a abordar problemas de manera proactiva antes de que se conviertan en conflictos mayores.